（二）职业生涯规划
1、针对职位晋升路径有完善的培训计划，快速提升能力；
2、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
3、晋升路径：6-12个月晋升主管、1.5-2.5年晋升影城副总经理、2.5-3.5年晋升影城总经理。